Möbel Mayer heißt: Da sein. Anpacken. Begeistern.

Und wenn auch du Lust auf ein Team hast, für das keine Herausforderung zu groß ist und in dem wir aufeinander zählen können, dann bist du bei uns richtig.

Wann ist ein Job bei Möbel Mayer – r&s das Richtige für dich?

Wir könnten dir hier erzählen, warum wir das beste Möbelhaus weit und breit sind und dass wir einfach die besten Produkte haben. Aber seien wir mal ehrlich. Möbel sind einfach nur Möbel. Viel entscheidender ist die Frage, warum du dich für Möbel Mayer entscheiden solltest.

Auch wir sind “nur” ein Möbelhaus. Was bei uns aber einzigartig ist, ist der Teamspirit und Umgang, den wir pflegen. Bei uns werden Mitarbeiter mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Sei es die Organisation eines Umzuges oder auch mal für einen Mitarbeiter da zu sein, wenn es ihm mal nicht so gut geht. Möbel Mayer ist da. Möbel Mayer packt an und Möbel Mayer begeistert. Mitarbeiter bekommen bei uns die Chance, sich zu entwickeln, Verantwortung zu übernehmen und auf Augenhöhe mit Kollegen, Chefs und Kunden zu kommunizieren. Und wenn du darauf Bock hast, dann bist du bei uns genau richtig.

Was dich im Team Möbel Mayer erwartet

Bei uns erwartet dich ein Arbeitgeber, bei dem du auf Augenhöhe gesehen wirst. Du bekommst bei uns ein Team, das dich freundlich empfängt und dir die Chance gibt, Verantwortung zu übernehmen, wenn du es willst. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitern, dass sie auch wie wir “da sind, anpacken und begeistern”. All die Vorteile, die unser Unternehmen bietet (alle Vorteile sind weiter unten aufgelistet), sind nämlich ein Vertrauensvorschuss für all jene, die bereit sind, etwas zurückzugeben. Denn das ist es, was uns ausmacht: Wir sind selbst bereit das zu tun, was wir von anderen erwarten. 

Gleichzeitig wissen wir, dass jeder Mensch seinen ganz eigenen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten kann. “Anpacken” kann dabei viele unterschiedliche Bedeutungen haben. Der eine hilft am besten, in dem er ein guter Zuhörer und Ratgeber ist, der nächste “packt” am besten “an”, wenn er Ordnung und Strukturen schafft. Wie auch immer dein Beitrag aussieht: Wir geben unser Bestes, damit du bei uns das tust, was du am besten kannst. 

In welchem Fall du dich bitte NICHT bewerben solltest

Wie du merkst, arbeiten hier Menschen, so unterschiedlich sie auch sein mögen, die zusammenhalten und sich gegenseitig unterstützen. Und das erfordert manchmal auch, 110% zu geben und eine Extra-Meile zu gehen. Wenn du dazu nicht bereit und eher auf deinen eigenen Vorteil bedacht bist, dann solltest du von einer Bewerbung bei uns absehen.

Wenn du hingegen jemand bist, der gern im Team arbeitet und Gas gibt, wenn’s drauf ankommt, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

16 gute Gründe für Möbel Mayer

  1. Dein eigener Arbeitsplatz – Deinen eigenen Arbeitsplatz statten wir sowohl mit einem PC, Telefon & Tablet als auch mit viel Stauraum für dich aus. So kannst du in Ruhe Skizzen und Planungen anfertigen und hast sofort alles zur Hand, was du brauchst.

  2. Starkes und kompetentes Team – Du machst einen guten Job und deine Kollegen auch. Damit du mit glücklichen Kunden arbeiten kannst, bekommst du von uns ein ausgezeichnet geschultes Team in der Montage und im Backoffice an die Seite gestellt, das dir deine Arbeit erleichtert.

  3. Krisensicherer Arbeitsplatz – Bei uns musst du dir keine Sorgen um deine Zukunft macht. Wir sind ein Familienbetrieb seit über 60 Jahren und haben einen guten Ruf in der Branche.

  4. Sonderleistungen – Um beim Tanken oder Einkauf etwas zu sparen, bieten wir dir monatlich einen Feneberg Gutschein im Wert von 50 €.

  5. Dein eigener Firmenwagen – Damit du dir ggf. kein eigenes Auto anschaffen musst, bieten wir zum Teil die Möglichkeit eines Jahreswagen als Firmenfahrzeug, mit Klimaanlage, Parksystem und vielem mehr an. So hast du immer alles unter Kontrolle und kommst einfach und unproblematisch zu deinen Kundenterminen.

  6. Cafeteria für deine Mittagspause – Damit du deine Mittagspause effektiv nutzen kannst und nicht erst noch zeitaufwendig dein Essen kochen musst oder es von teuren Lieferdiensten bestellen musst, bieten wir dir günstige Mittagsmenüs in unserer eigenen Cafeteria.

  7. Termine während der Arbeitszeit wahrnehmen und lange Wochenenden  – Damit du für Arzttermine o.ä. keinen Urlaub nehmen musst, bieten wir dir die Möglichkeit, Termine während deiner Kernarbeitszeit, von 9:30 – 18:00 Uhr, wahrzunehmen. Und da Montag unser Planungstag ist und unsere Verkaufsräume geschlossen sind, kommst du zudem in den Genuss eines schönen langen Wochenende!

  8. Mitarbeiterrabatt – Damit du auch bei deiner Einrichtung zuhause immer Zugriff auf die besten Möbel hast, bieten wir einen Mitarbeiterrabatt von bis zu -40%, sodass du deine Möbel zum Einkaufspreis bei uns bekommst.

  9. Bezahltes Job-Fahrrad –  Damit du mobil bist und dich sportlich auspowern kannst, bieten wir die Möglichkeit als sog. Gehaltsumwandlung ein Job-Fahrrad (egal ob E-Bike oder klassisches Mountainbike) zu erhalten. Du sparst damit eine Menge Geld – inklusive steuerlicher Vorteile.

  10. Kostenfreie Parkplätze – Um stressfrei in deinen Arbeitstag zu starten, kannst du kostenfrei die Parkmöglichkeiten direkt vor unserem Haus nutzen.

  11. Verkaufscoaching – Du willst immer besser werden? Kein Problem! Regelmäßig wirst du – je nach Tätigkeitsbereich – bei uns im Bereich Verkauf gecoacht, damit du zukünftig noch mehr Erfolge erzielst.

  12. 2 Einarbeitungspaten – Ins kalte Wasser geschmissen wirst du bei uns nicht. Denn in den ersten 2 Monate bekommst du 2 Einarbeitungspaten an die Seite gestellt, die dich begleiten und dir alles zeigen.

  13. Duz-Kultur und ehrliche Kommunikation – Damit du dich auf der Arbeit wohl fühlst und wir als Team noch stärker zusammenrücken, duzen wir uns alle. Außerdem hegen wir eine ehrliche und wertschätzende Kultur.

  14. Familiäres Umfeld – Damit du dich auf der Arbeit wohlfühlst, pflegen wir ein familiäres Miteinander, wo sich alle unterstützen und keiner im Stich gelassen wird – weder bei beruflichen noch privaten Herausforderungen.

  15. Regelmäßige Meetings mit dem ganzen Team – Um zu erfahren, wie die aktuelle Lage im Unternehmen aussieht, setzen wir uns regelmäßig zusammen, um zu besprechen, was gut und was weniger gut läuft und ob es neue Ideen gibt.

  16. Bezahlte Weiterbildungen – Um dich zu fördern, bieten wir dir jedes Jahr ein Fortbildungsbudget im Wert von 1.500€.

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